Lycka är internkommunikation från Accenture
Prankmonkey | 26 mars 2009Lycka är att komma över lite internkommunikation från Accenture, om än från mars -06. Förstår jag det hela rätt, handlar det här om hur de patologiska partydjur som är Accentures kostymklädda kloner minsann skall “äga och festa sönder Åre”. Företaget har ju en viss air av sekt, så jag hann inte långt innan det började flimra av lycka när jag läste det här.
Jag menar, stilistiken. Självbilden. Blicken (och backslicken) hos Christer Hellström. Själva posen. Detta kan inte vara sant. Kan någon på Accenture bekräfta detta? Finns Christer? Please stand up! Ni andra – läs texten, den är helt osannolik!
Och, kära läsare. Jag ber inte er om mycket, men jag skulle verkligen vilja be er – dig! – länka till det här inlägget. Världen behöver se det här, och Accenture behöver helt klart en ordentlig slap in the face, en punktering på sin självbild och fälla ner pungen och landa i största allmänhet.
Eller för att parafrasera Christer Hellströms eleganta rubrik; Ja, jag känner mig väldigt privilegierad som får läsa detta. Men det är du som är ÄGD.
(Eller så är det som med allt annat som är för bra. Total fejk och the joke is on me. Igen. Men den risken tar jag.)
Författaren skjuter sig inte bara i foten, han förblöder i samma takt som fingrarna knappar på tangentbordet när han färdigställer sitt bidrag til Accentures interntidning, det bästa är att han signerar brevet och dessutom bidrar med ett foto, så det inte råder några tvivel om vem som är upphovsman till ett sådant lågvattenmärke.
Detta är inte sant, OM det nu är någon som tror det. Arbetar själv i Accenture med kontakt med Christer och det här är så långt ifrån honom man kan komma! Vad skulle Christer vilja med att skicka ut ett sånt här brev internt? ‘
Vet inte vem som tycker det är kul att sätta ihop något sånt här, en bitter f.d. anställd eller en konkurrent kanske?
Ring din kollega Anna Markelius och ställ den frågan. Du kommer få ett spännande svar. Och sluta kyss Christer i röven. Det klär dig inte.
Grymt bra skrivet med mängder av ironi och humor, synd att det blir så fel när det presenteras i fel forum och inte alls i sin rätta sammanhang.
Men snälla Jessica, jag har tidningen med artikeln framför mig, vet inte om du haft en affär med honom som andra små analysts eller ej, men att artikeln är riktig är det ingen tvekan om..
Klaga inte på Christer. Han är från Kungälv, och tänker och talar fortfarande som alla wannabes som flyttar till den golfbanetäta kommunen när de önskar de hade råd att bo i Askim eller Onsala. “Lite finare, lite bättre än …” är Kungälvsmentaliteten i ett nötskal.
Thorild Skolan: Jag tycker inte att vi ska fokusera så mycket på Kungälv eller Accenture när det gäller Christers mentala status. Det vore det samma som att lasta landet Österrike för vad som försiggick i källlaren hos herr Fritzl. Låt oss istället fundera över vad som hände i det rosa huset på Västra gatan…
Bästa Kongahälla,
Jag tycker jämförelsen är högst relevant:
Österrike: Josef Fritzl, Natascha Kampusch´s ej namnkunnige kidnappare, Adolf Hitler
Kungälv: Daniel Hansson, Mirsad Bektasevic, Mikael Wikerstam och nu… ja.
Det måste vara något i luften… eller vattnet…. eller kulturen….
jessica | 03 april 2009 | 19:16 – om Grudénskans enda erfarenhet utanför Accenture är BTS förstår jag om hon utnämner Accenture till Great Place to Work. BTS rekryterar unga nyexade som inte riktigt platsar på Cap, Accenture och Mackan, och kulturen där får Accenture att framstå som en montessoriskola.
Christer hade inte kunnat bli chef på BTS för att han verkar för soft och medmänsklig. Grudén, även känd som Bodetoft, hade ett tag en chefsposition på BTS. Ni fattar….
PS. Min gissning är att nästa svenska Great Place to Work blir supply chain-företaget Syncron. CEOs familjerelation och yrkeserfarenhet lär ge många poäng!
Thorildskolan! Det märks att jag varit hemifrån för länge – måste erkänna att du har en poäng! Mikael Wikerstam – var det han som stack iväg från Thorildskolan på lunchrasten för att “uträtta ett ärende”? Övriga Kungälvsgossar känner jag “tyvärr” inte till. Tack iaf för att du öppnade mina ögon – ska iaktta största försiktighet vid ev besök i hemstaden. Tänk om det rent av är Christer som är roten till svininfluensan?
Kongahälla, Wikerstam var före min tid i Kungälv men det var mycket riktigt han som drog för att “uträtta ett ärende” på Brynjegatan (?) någon gång på 1980-talet.
För de som missat detta så är Hansson killen som var drivande i misshandeln och mordet på den något mer omskrivne John Hron, och herr Bektasevic, “Maximus”, greps i Sarajevo med ondskefulla planer och en massa sprängmedel. Båda med bakgrund i denna Sveriges mest mordtäta kommun i mitten av 90-talet. Du kan aldrig vara nog försiktig när du förirrar dig tillbaka dit – ha golfklubban i högsta hugg!
[...] Lycka är internkommunikation från Accenture | Prankmonkey Apropå internkommunikation och varumärkesdekonstruktion. addthis_url = ‘http%3A%2F%2Fwww.symposia.se%2F2009%2F05%2Flinks-for-2009-05-01%2F’; addthis_title = ‘links+for+2009-05-01′; addthis_pub = ”; « links for 2009-04-30 [...]
[...] Lycka är internkommunikation från Accenture | Prankmonkey [...]
Citat från artikeln: “alla omkring sig har det lika bra…eller tom bättre; snyggare bil, större bostad … snyggare man”
2 alternativa konklusioner:
1) Christer är öppet homosexuell då han menar det är eftersträvat att ha en snygg man. Något förvånande.
2) Det är backslicken som som avses med ordet man, man som på en häst. Fåfängan är total. Troligtvis har vi oavsett en liten släng av alt. 1 här också.
Inget nytt under solen alltså
>Gurra G: Bögskämt. så modernt. Hoppas du någon läser detta och kommer låta dig skriva homoskämt på 1000apor eller?
Jag har personligen tagit del av Accentures affärsstrategi. Ser ut som följer:
A) Ring upp valfritt bolag. Erbjud konsulttjänst för absurd summa. Om företag tackar ja, gå direkt till C. Om beslutsfattaren inte är en sömnig f.d mellanchef, gå till B.
B) Erbjud en sanslös bra deal: “ökar inte effektiviteten med 15% på er avdelning efter vårt besök slipper ni betala.”
C) Knata runt och lägg dig i folks jobb, i synnerhet de underhuggare som uppenbarligen håller maskineriet igång. Sänk effektiviten med minst 15%.
D) Släng ihop en schysst powerpointpresentation á la 1998. Krydda med lite energiska, engelska uttryck. Se effektiviten stiga med 15% så fort dom blivit av med dig och kan återgå till sina sysslor och ignorera de förändringar ni gett sken av i presentationen.
E) Casha in pengar, köp hårgelé.
Jag arbetar bl.a. med uppköp av konsulttjänster på en av de svenska storbankerna. Länken till denna sida har spridit sig som en löpeld bland våra medarbetare. Tragiskt, Christer, men nu har Du allt skjutit Dig själv, Accenture och era konsulter i foten. Det är precis denna mentalitet som skapar osämja i våra egna led, och att då ta in konsulter med en sådan attityd (som kommer från ett bolag som AKTIVT PREMIERAR en sådan attityd) är INTE förenligt med vad vi vill ha.
Accenture är ingen stor spelare inom banksektorn, och jag kan helt ärligt säga att denna artikel inte precis bidrar till att förbättra det. Attityd är A och O när vi rekryterar såväl konsulter som anställda och denna typ av övermännisko- och glassar-mentalitet hör helt enkelt inte hemma här.
Att arbeta inom bank och finans har mycket litet gemensamt med Stureplan och Callaway, och det är en kultur vi är stolta över. Jag föreslår att Christer Hellström funderar lite över det här, går ut med en dementi och återställer förtroendet hos dem som BETALAR hans BMW, Callaway och Åre-resa — KUNDERNA.
Mars 2006, då var det väl inte fult att våra stekig? Inte som idag i alla fall.
“Accentures KUND (gissa vilken?)” skrev den 19 maj 2009 | 22:08
Trevligt, då slipper man springa på en massa Accenture-folk på Smålandsgatan i fortsättningen, eller?
[...] I februari mailade han mig en otroligt rolig artikel från Accentures interntidning och bad mig att uppmärksamma den. Jag la den i den digitala att-göra-högen och glömde faktiskt gradvis bort den – fram till dess att jag såg den här bloggen. [...]
Fattar inte riktigt. Det var väl inget fel med den intern-tidnings-artikeln?
Det var ju väldigt trevligt och socialt och uppriktigt ärligt av honom. Jag önskar jag hade en sån chef.
Han framstår ju som en förträfflig hedersknyffel!!
Och NEJ jag är inte ironisk. I read the page and I liked it!
[...] Givetvis kommer jag publicera det med. Kom ihåg vad jag gjorde med Accenture. [...]
[...] Prankmonkey » Lycka är internkommunikation från Accenture http://www.folkvett.se/prankmonkey/2009/03/lycka-ar-internkommunikation-fran-accenture – view page – cached Lycka är att komma över lite internkommunikation från Accenture, om än från mars -06. Förstår jag det hela rätt, handlar det här om hur de patologiska — From the page [...]
Denna är kul och har cirkulerat en del på nätet.
Dock är det bra att veta att artikeln, knäpp som den är, är tagen ur sitt sammanhang.
Som jag minns det var krönikan en parodi på en artikel i en senare del av tidningen, som var allvarligt menad.
Men jag har inga illusioner om att det skulle påverka kommentarstormen här eller nån annanstans
Jag och andra älskar ju såna här jantelags-provocerande texter över allt annat!
Humor/trageditoppen nås ju när han erkänner att han själv inte har koll på någonting förutom vem han ska ringa för att fråga om råd. Har han inte några egna specialkunskaper att bidra med till den härliga gemenskapen av folk som har koll? Ringer ingen någonsin honom för att fråga vilken färg på livremmen man ska ha? Stackars Christer, vilket kallt och ensamt liv.
Får mig att tänka på American Psycho..
Ska köpa ny platt-tv och det verkar ju som att enda stället att få reda på vilken modell som är bäst är på Accenture, dags att putsa på cv:t….
Och han är fortfarande chef??? Eller hur, vad säger detta om företaget, och hur skall man nu behandla detta?
Vilket ansvar har cheferna, är det okej?
Vad skall kunden som ligger i Kungälv säga, att dom är “idioter” som man säger i brevet till alla anställda… Står ledningen bakom detta, skall bli kul att få se nästa veckas internpost…
//G